DH darek_handlowiec 107 postówdołączył 2023 Zatrudniam pierwszą osobę na etat. Co muszę załatwić poza samą umową? #1 · 20 gru 2024 · cytuj · zgłoś
BK beata_kadr 34 postówdołączył 2022 Kolejność jest taka. Przed dopuszczeniem do pracy: skierowanie na badania wstępne i orzeczenie lekarskie, szkolenie BHP wstępne, umowa na piśmie. W ciągu 7 dni od rozpoczęcia: zgłoszenie do ZUS na formularzu ZUS ZUA. #2 · 21 gru 2024 · cytuj · zgłoś
DH darek_handlowiec 107 postówdołączył 2023 A informacja o warunkach zatrudnienia? #3 · 26 gru 2024 · cytuj · zgłoś
BK beata_kadr 34 postówdołączył 2022 ✓ odpowiedź oznaczona jako pomocna Tak, w ciągu 7 dni od dopuszczenia do pracy. Musi zawierać między innymi normy czasu pracy, wymiar urlopu, długość okresu wypowiedzenia i zasady szkoleń. To dokument, o którym najczęściej się zapomina, a jego brak jest wykroczeniem. #4 · 28 gru 2024 · cytuj · zgłoś
DH darek_handlowiec 107 postówdołączył 2023 Co jeszcze muszę mieć na papierze? #5 · 8 sty 2025 · cytuj · zgłoś
BK beata_kadr 34 postówdołączył 2022 Akta osobowe w trzech częściach, ewidencję czasu pracy, kartę urlopową. Przy jednym pracowniku to segregator, nie system. #6 · 12 sty 2025 · cytuj · zgłoś
heniek1975 52 postówdołączył 2025 Dodam z doświadczenia, że warto od razu ustalić na piśmie zasady pracy zdalnej, nawet jeśli na razie ich Pan nie stosuje. Dopisanie tego później wymaga zmiany warunków, a na starcie to jeden akapit. #7 · 18 sty 2025 · cytuj · zgłoś