Szkolenie za 6 tysięcy - jak ocenić, czy się zwróci?

Kurs specjalistyczny za 6 tys. plus tydzień bez pracy, czyli realnie jakieś 12 tys.

Jak ocenić, czy to ma sens?

Policz, ile musisz zarobić więcej, żeby to odzyskać. Przy stawce 120 zł to 100 godzin dodatkowej pracy albo podniesienie stawki o 10 zł na 1200 godzin.

To drugie jest realniejsze i mówi więcej.

Czyli pytanie brzmi, czy po kursie podniosę stawkę.

Warto zadać też pytanie odwrotne: co się stanie, jeśli tego kursu nie zrobisz.

Przy technologii, która wypiera twoją obecną, koszt nieuczenia się rośnie z każdym rokiem i w pewnym momencie przestaje być policzalny.

To dokładnie mój przypadek. Klienci coraz częściej pytają o rzeczy, których nie umiem.

Skoro klienci już pytają, to nie jest pytanie o zwrot, tylko o czas.

Odkładanie takich decyzji o rok kosztowało mnie dwa razy więcej niż sam kurs.